간호법 제정 내용 통과 쟁점 알아보기

간호법은 간호사 대 환자 비율을 규제하고 간호사의 근무 조건을 개선하기 위해 제안된 법률입니다. 안전하고 충분한 간호서비스 확보, 이직률 감소, 간호서비스 확대를 목적으로 하고 있지만 반대론자들은 간호조무사에 대한 차별, 다른 의료종사자의 업무 잠식, 의료의 질 저하로 이어질 수 있다고 주장하고 있습니다.

쟁점이 되는 간호법 제정 내용

새롭게 개정된 간호법은 두 가지 논란이 발생하고 있습니다. 첫째, 간호사가 근무할 수 있는 공간을 '의료기관'에서 '의료기관+공동체'로 확대해 잠재적으로 사회복지시설에서 간호를 할 수 있도록 한다는 점입니다. 그러나 이 작업의 구성은 명확하지 않습니다. 두 번째 논란은 간호사와 간호조무사의 업무 범위에 관한 것으로, 간호조무사가 간호사의 조수로만 고정될 수 있다는 우려인데요. 간호사협회는 의료법의 내용에 따른 것이므로 문제가 되지 않는다는 입장입니다.

찬성과 반대 의견

간호법은 적절한 환자 대 간호사 비율을 확립하여 안전하고 충분한 간호 서비스를 제공할 수 있고 간호사의 근무 조건과 대우를 개선하여 이직률을 줄이고 장기 고용을 보장할 것으로 보입니다. 또한, 간호인력의 업무범위를 명확히 함에 따라 불법의료행위를 근절하고, 의료비를 절감할 수도 있을 것으로 보여집니다. 다만 간호법 반대론자들은 간호조무사를 차별하고 일자리를 빼앗는 악법이라고 주장하고 있으므로 사업 잠식 가능성과 의료 서비스 질 저하에 대한 우려도 나오는 상태입니다.

마치며

전반적으로 간호법은 간호사에게 간호서비스의 질과 근무조건을 개선하는 동시에 업무범위를 명확히 하고 의료비를 절감할 수 있는 잠재력을 가지고 있다. 그러나 간호조무사 등 의료종사자들에게 부정적인 영향을 미치고, 사업 잠식 가능성과 의료 서비스 질 저하에 대한 우려도 타당합니다. 간호법을 통과시키기 위한 모든 결정은 이러한 장점과 단점을 고려하고 부정적인 영향을 완화하기 위해 노력할 필요가 있겠습니다.